Unternehmensentwicklung. Nachhaltig.
«75 % der Befragten Leader sehen Nachhaltigkeit als Chance für die Wettbewerbsfähigkeit.» (Aus der Studie der IKM/HSLU Luzern, Dr. Thomas Woznik, im Auftrag von Die Schweizerische Post, 2020). Um das einlösen zu können, sind primär zwei Schritte wesentlich: Wissen erwerben und praktische Umsetzung. Das ist Programm bei «Unternehmensentwicklung. Nachhaltig». Erarbeiten Sie mit uns in Theorie und Praxis ganz individuell: was sind die richtigen Fragen, was sind die realen Möglichkeiten. Wie kann Nachhaltigkeit Ihrem Unternehmen helfen, um zukunftsfähiger zu werden?
Unsere Vision:
Strategie, Kultur und Werte sind stabile Pfeiler. Gut ausbalanciert sind sie wichtige Stützen für den unternehmerischen Erfolg und die Handlungsfähigkeit. Wir entwickeln in Zeiten der Veränderung neue Perspektiven für die eigene nachhaltige Veränderung. Die wichtigsten Zutaten sind für uns: die Werte und der Mensch.
Das Reallabor von dieCuisine dient uns als Plattform für Theorie und Praxis. Was wir in Workshops erarbeiten, wird umgehend im Team umgesetzt, dadurch verankert und transferfähig gemacht. So legen wir in der Nachhaltigen Unternehmensentwicklung die Grundlagen für tief im Alltag verankerte Impulse. Und damit gelangen die Pfeiler Strategie, Kultur und Werte in eine neue Stabilität.
dieCuisine ist mehr als nur Standort - sie steht mit dem Konzept des Reallabors elementar für erlebbare Veränderung.
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Unsere Module:
In diesen massgeschneiderten Workshops werden Fragen zum Thema Nachhaltigkeit in die gewünschte Zukunft projiziert. Es soll Leader und Leadership Teams dabei unterstützen, «natürliche» Strategien zu finden oder Strategievarianten zu prüfen. Ziel ist das Erarbeiten eines gemeinsamen Veränderungswillens, oder einer Charta, eines Manifests, einer Wertelandkarte, das sich sowohl innerbetrieblich solide und positiv verankern lässt, wie auch gut nach Aussen getragen werden kann, die Haltung und Stil prägen.
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Was auf der strategischen Ebene entschieden wird, ist erfolgreicher, wenn es auch auf der emotionalen Ebene gut ankommt. In diesen Workshops geht es darum, die Transformation auf der menschlichen, somit emotionalen Ebene zu verankern und Kenntnis über die personalen Dimensionen zu erlangen. Beim Theorie-und-Praxis-Workshop wird mit der Veränderung gearbeitet. Das Team wird gestärkt durch das gemeinsame Erarbeiten und Begreifen. Das fördert Kooperation und Zusammenhalt für den beruflichen Alltag.
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Haltung steuert unser Verhalten, Kultur prägt unsere Haltung. Und Werte sind die Grundlagen der Kultur. Ob als einzelner Mensch oder als Gemeinschaft, beispielsweise in einer Unternehmung, in einem Team oder in einer Organisation – je stärker das (gemeinsame) Fundament an Werten ist, umso grösser ist die Wirkung, die wir entfalten. In diesem Workshop arbeiten wir an der Attraktivität, Werte lebendig werden zu lassen und ihre Wirkung zu entfalten.
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